Tegajinならすべて解決!

多くの企業が抱える人事評価制度の課題。Tegajinなら確実に解決できます。
人事制度の専門担当者がいない
高額な外部コンサルに頼れない
制度が形だけになっている
評価と報酬がつながっていない
社内にうまく浸透していない
社長が制度を独断で決めていると思っている
Tegajinなら、これらの課題をすべて解決できます
確実で実用的な人事評価制度を、最短1週間で構築します
直感的な管理画面で、等級制度・評価制度・報酬制度を効率的に設計できます
職位・グレードを簡単に設定。組織体制に応じて柔軟にカスタマイズできます。
業績・能力・情緒評価を組み合わせ、多角的な評価軸を設定できます。
等級と連動した報酬体系を構築。基本給から各種手当まで一元管理できます。
500社以上の導入実績が証明する確かな価値
バラバラだった制度を統合し、従業員が納得できる透明性の高い仕組みを構築します。
テンプレートではなく、貴社の組織構造と事業特性に最適化された制度を設計します。
人事制度の専門家が導入から運用まで継続的にサポート。安心して制度を運用できます。
確実で効率的な5ステップで制度構築を完了
貴社の現在の人事制度と課題を専門家が詳細に分析します
分析結果を基に、最適な制度設計の方向性を決定します
具体的な制度内容を設計し、専門家によるレビューを実施します
制度導入に必要な説明資料や運用マニュアルを作成します
社内説明会を実施し、新制度の運用を開始します
Tegajinの優位性を客観的にご確認ください
| 比較項目 | Tegajin | 従来のコンサル | テンプレート型 |
|---|---|---|---|
| 制度の一貫性 |
◎ 完全連動
|
◯ 部分的
|
△ 限定的
|
| 導入期間 | 最短1週間 | 3-6ヶ月 | 即日 |
| カスタマイズ性 | 完全カスタム | 高い | 低い |
| 継続サポート |
専門家常駐
|
プロジェクト期間のみ | なし |
| 費用対効果 | 高い | 中程度 | 低い |
企業規模に応じた最適なプランをご提供
従業員数 1-50名
初期費用
30万円
月額
3万円
従業員数 51-200名
初期費用
45万円
月額
5万円
従業員数 201名以上
初期費用
75万円
月額
10万円
※大企業・官公庁向けには個別お見積もりも承ります
実際にTegajinを導入された企業様からの評価をご紹介
T.T 様
A社 代表取締役
製造業・従業員120名
「従来の制度では従業員の不満が多かったが、Tegajinで構築した制度は透明性が高く、社員のモチベーション向上に大きく貢献している。」
S.H 様
B社 人事部長
IT企業・従業員80名
「専門知識がない中でも、コンサルタントの丁寧なサポートにより、短期間で実用的な制度を構築できました。運用も非常にスムーズです。」
Y.J 様
C社 管理部長
サービス業・従業員200名
「他社のテンプレート型では対応できなかった複雑な組織構造にも柔軟に対応。カスタマイズ性の高さが決め手でした。」

| 会社名 | アールシーシー株式会社 (RCC inc.,Ltd) |
| 所在地 | 埼玉県朝霞市栄町2丁目-2-25 |
| 代表者 | 玉田 雅行 |
| 設立 | 2020年11月 |
| 事業内容 | 人事・組織コンサルティング ライフ・キャリアコーチング |
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行、武蔵野銀行 巣鴨信用金庫、埼玉縣信用金庫 |
| 導入実績 | 500社以上 (官公庁・上場企業含む) |
人事評価制度でお悩みの企業様は、まずは無料相談からお気軽にお問い合わせください。
経験豊富な専門コンサルタントが、貴社の課題解決に向けて丁寧にサポートいたします。
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専門家による安心サポート
導入実績500社以上
満足度96%